Медиация подразумевает проведение переговоров между противоположными сторонами, управляемых третьей, независимой и непредвзятой стороной. Обязательным условием при процедуре является отсутствие какой-либо заинтересованности нейтральной стороны медиации в чем-то, кроме достижения обоюдного соглашения, удовлетворяющего требованиям обеих сторон.
Процедура медиации как альтернативный метод урегулирования возникших между двумя сторонами споров при участии посредника, является эффективным способом разрешения споров и конфликтов.
При этом процедуру медиации можно назначить только в добровольном порядке и нельзя назначать в обязательном порядке.
При участии медиатора (посредника) стороны медиации достигают добровольного согласия для принятия взаимовыгодного решения. Между сторонами проводятся переговоры, которые способствуют достижению данного согласия. Задачей посредника при медиации является определение ключевых точек конфликта и поиск наиболее рациональных способов его разрешения.
Важно помнить, что в условиях медиации принимать решение о прекращении имеющихся споров на взаимоприемлемых условиях могут только сами стороны. У медиатора полномочия о прекращении спора нет, кроме того, посредник не может самостоятельно выносить решения в спорах.
Обращение к услугам посредника в подобных случаях обуславливается необходимостью участия непредвзятой стороны, которая поможет участникам конфликта понять друг друга и заключить мировое соглашение. Кроме того, в процедуре медиации посредник уполномочен оказывать помощь в поиске удовлетворяющих условий, благодаря которым возможно урегулирование спора.
Медиация строго ограничивает права и обязанности посредника как в процедуре, так и после ее завершения. В рамках медиации посредник не берет на себя функцию исследования имеющихся доказательств, не оценивает правомерность индивидуальных требований. Медиатор только обеспечивает достаточные условия для достижения обоюдного взаимопонимания, выявляет и способствует реализации эффективных решений проблемы, которые будут устраивать всех участников.
Основные принципы медиации
В соответствии с законодательством Республики Молдова существует несколько обязательных принципов медиации.
- Добровольное участие в медиации. В рамках проведения медиации условия процедуры отличаются от тех, что характеризуют судебную тяжбу. Обе стороны вступают в процесс медиации на добровольных началах, а роль медиатора определяется в условиях свободного выбора. Ни один из участников медиации не имеет права принуждать любую сторону к участию в процедуре. Любая сторона может отказаться от участия в медиации, не объясняя причины. Проявления данного принципа заключаются и во взаимном согласии при принятии определенных решений. В любой момент медиации сторона вправе отказаться от дальнейшего продолжения переговоров. Еще до начала медиации посредник в обязательном порядке уточняет добровольность участия.
- Абсолютное равноправие между сторонами. Понятие медиации исключает наличие каких-либо преимуществ у любой из сторон. Стороны располагают равными правами в вопросе высказывания индивидуального мнения, определения повестки переговоров, оценки приемлемости решений и условий перед заключением соглашения.
- Нейтральность позиции посредника. При медиации посредник сохраняет беспристрастное отношение к обеим сторонам, обеспечивая каждой из них равные права на участие в переговорах. При появлении предвзятого отношения к любой из сторон и сложностей в сохранении нейтральной позиции без возможности избавления от эмоциональных оценок, медиатор отстраняется от дальнейшего регулирования процедуры медиации.
- Конфиденциальность процедуры медиации. Абсолютно все, что обсуждается или произносится в рамках медиации, не выходит за рамки процедуры. Права и обязанности посредника медиации не позволяют ему принимать участие в судебных разбирательствах, выступая в роли свидетеля. В случае передачи дела в суд посредник медиации не привлекается к даче показаний и не может раскрывать информацию, полученную в ходе процедуры медиации. Исключением является наличие специального разрешения от участника медиации, которым была сообщена конкретная информация при процедуре.
Данные принципы медиации являются обязательными к соблюдению каждой стороной и гарантированы участникам.
В каких случаях проведение медиации может решить спор?
Процедура медиации может применяться в целях урегулирования споров, имеющих разную категорию и квалификацию.
- Возникающих из правонарушений гражданского характера.
Процедура медиации применяется для решения споров, связанных с предпринимательской, экономической и другими направлениями деятельности. - Возникающих вследствие нарушения трудовых правоотношений между работодателем и бывшим, действующим и потенциальным сотрудником.
- Возникающих из семейных правоотношений. Участниками медиации в данном случае могут быть супруги, несовершеннолетние и совершеннолетние дети, родители, другие члены семьи.
- Возникающих в рамках правоотношений иного характера при условии их классификации Законодательством Молдовы.
Список случаев, при которых использование медиации невозможно:
- Возникновение коллективного трудового спора.
- Возникновение споров в рамках упомянутых выше правоотношений при условии затрагивания или вероятного затрагивания прав и интересов третьих лиц, которые не принимают участие в медиации, или публичных интересов.
В случае рассмотрения спора судом общей юрисдикции или арбитражным судом проведение процедуры медиации не запрещается.
Учитывая обязательство судьи оказывать содействие в примирении сторон, рекомендация процедуры медиации на этапе подготовки дела к разбирательству в судебном порядке предусмотрена действующим законодательством. Судья может и должен посоветовать сторонам обратиться к посредникам, включая медиатора, в целях осуществления медиации, а также разъяснить преимущества и последствия такого действия.
